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医師国家試験ってまじ一夜漬けじゃうかんないかな？
医師 給与関連エントリー
... 設備投資費用なども含まれるため、開業医主体の日本医師会は収支差を使った収入比較に反発していた。 この一方的な発表に対して、医師会は、 「勤務医の給与が低い」 医師会が批判 記事：共同通信社 【2007年10月26日】 厚生労働省が ...
... あたりまえですが、診療報酬＝医師の給与 ではありません。 { あまりいい資料]がありませんでしたが、 とある病院の、医業費用のうち、医師の給与は2.8％にすぎません。 ちなみに、看護師の給与は12.5％、全職員の給与を合わせると49.4％です。 ...
... 同じ医師でも、大規模医療機関の医師の51万9600円と比較すると中規模医療機関の医師は倍近い給与を貰っていることになる。 また、男性医師と女性医師の給与差も露呈している。 男性医師は平均８２万６２００円で、前年に比べて６万５０００円増加した。 ...
... 2000万の給与でも勤 務内容や病院の状態などによっては安すぎることもあるようです。 ... 本日の医師求人、常勤医師募集情報★-★-★12/11 □ 求人No. 830 一般病院（100床規模） □ 所在地 神奈川県横浜市 □ 医師求人科目 ...
... での 一般外科/乳腺外科・非常勤医師求人です。 ■勤務曜日 ： 月～土（週1日～勤務可能） ■勤務時間 ： 9：00～17：00 ■募集科目 ： 一般外科・乳腺外科 ■勤務内容 ： 外来＆健診 ■給与 ： ￥85,000/交通費別途 ■詳細 ...
医師 給与に関する質問
医師 薬剤師の平均給与はどのくらい
医師 薬剤師の平均給与はどのくらいですか?勤務医と開業医では大きく違うと思いますが、一般的に30歳くらいでどのくらいもらっているのですか?知っている方教えてください。....
医師会館の勤務医師の給料
医師会館に救急診療所が設置されている場合、勤務している医師の給与は、医師会が支払うのでしょうか?医師会と医師の関係、休日診療のこと、輪番制のこと、救急搬送のこと、一般人にとって謎だらけです〜(T.T)....
報酬の支払調書及び法定調書合計表の記入について
と思うのです。又、過去の質問を拝見すると、給与として源泉徴収票を発行し、法定調書合計表1欄に含めるのではとも思われます。保険がきかない診療報酬、しかも非常勤医師への報酬は、果たして法定調書及び法定調書合計表にて、....
非常勤医師への源泉徴収
1、2回業務を手伝ってもらっている医師について支払う報酬は、源泉徴収の対象になるのでしょうか。雇用をしているわけでは無いので、給与所得には当たらないですし、かといって、手引きには医師報酬は、士業報酬の箇所には見当た....
公務員医療職について
公務員医療職(一)に該当するのは医師・歯科医となっていますが、国公立の病院に勤務する、外科・内科・耳鼻科・眼科・皮膚科・歯科医の方々の給与は、公務員医療職俸給表(一)に基づき、当直の有無等で....
医師 給与に関する質問
交通事故の解決に向け、知恵をお貸しください。
交通事故の解決に向け、知恵をお貸しください。交差点で停車中、追突事故に遭いました。私の過失は0です。（治療費は保険屋が支払い）事故翌日の診察で、頚椎捻挫・腰椎捻挫との診断が下りました。（MRIでも問題なし）仕事柄、高所で命綱を付けられない状況下での仕事もあり、痛みが残っている間は事故の危険を払拭出来ない（腕力が命綱）として、会社からは回復するまで使えないと言われております。その旨医師にも話して治療の相談を行いました。事故直後から利き腕の上腕が病む事も訴えてきましたが、リハビリには反映してくれませんでした。事故後70日頃の診察で劇的な改善は無いと話すと、医師はかなり険しい表情と語調で、 「もう治っているのです。（言い切られました。）残っているのは筋肉のこりだけの筈。」私は「痛みはどうしたら？」と尋ねましたが、言葉を遮って「慣れるしかありませんね。」と素っ気無い返答しか頂けませんでした。指示通り週3でリハビリ通いしていましたが、以降は週2の通院に変更し薬も3日に一度程度で様子見し現在（90日）に至ります。仕事は全休です。保険屋から給与分の損害保障はされていますが、対応は一貫してお粗末です。一ヶ月目の支払はすんなり行っているにも関わらず、二ヶ月目の支払日（給料日に相当）には電話をよこし、最低賃金分での算定でしか支払えないと言い出しました。しかも、 「貴方の会社に電話をし、社長に明細関係の提出を求めた」と平然と言ってのけます。ぶっきらぼうに、私が既に提出済みの物を再度求められては、経理は当然のごとく憤慨します。あらぬ波風をたてた保険屋は、「書類を受け取っていないと勘違いをしていた」と嘯ぶくのみです。現在は腰も首の痛みもかなり改善してきました。一気に解決へ向いたいところですが、このような状況で参りましたので、先行きに大きな不安を抱いております。疑問は大きく分けて2つあります。今後どう行動するのが賢明でしょうか。 ①早期復帰へ向け、精々あと一ヶ月程度の前向きな通院を希望していますが、 月始めの受診でお断りされそうな勢いです。会話は一貫して丁寧にして参りました。 有効な文言はあるでしょうか。（今の病院で通院を終えられればと考えています。） ②3ヶ月目以降の休業損害も示談も嫌がらせが起こるのでは？と危惧しています。 無難に乗り切る為の心構えをご教授ください。今後何が起こりうるでしょう？
交通事故に遭ったのですが、損保の対応について教えてください。
交通事故に遭ったのですが、損保の対応について教えてください。今年の2月に、相手は車で私はバイク（過失割合 相手80：私20）で事故に遭い、救急車で近くの病院へ運ばれ、2週間入院しました。医師の診断名では頚椎捻挫・腰椎捻挫でした。その病院には2ヶ月ほど通院しましたが、一向に良くならず、他の脊椎分離症で手術をしないと痛みはとれないということでありましたので、後方固定術L5.S1の手術を行い、今は快方に向かっています。仕事中の事故だったので、今は労災を使って治療していますが、損保会社より「事故との因果関係が無いから自賠責の120万円以上は支払いできない」とのことで、給与の4割分を来月から支払えないということで電話がありました（労災からは、給与の8割を支払ってもらっています）。しかし、来月は賞与もあり、労災からは減額賞与分は出ないと言われ、大変困っています。労災は因果関係を認めているのに、損保が勝手に治療の打ち切りができるのでしょうか？さらに、後遺症（腰があまり動かない）が残った場合は、労災に申請すれば良いのでしょうか？それとも、自賠責の方でしょうか？この場合、素因減額と過失割合分が減額されるのでしょうか？腰椎分離症は事故前には症状は出ていませんでしたが、手術をした先生が「L5がかなりぐらついていて、すぐに取れた」といっておられました。まとまりのない文章ですが、今の質問に対するお答え、および、今後についてご享受ください。
会社に責任をとらせたいです
会社に責任をとらせたいです現在の症状が自律神経失調症の症状です。身体的疾患等はまだ病院にいって無いので確定されてはいません。過度のストレスや疲れ、極度の不安の原因は今の会社です。説明すると去年の４月にまずアルバイトととして入社、６月１５日社員登用され６月末から社員（責任者）として即転勤が命じられました。とは言え、それまでアルバイトであった為に貯えも無く。会社はほぼ出してくれないので、引越し代はほとんど自腹。もちろん借金。また、社員になったとは言え、当月にすぐに社員の給与をもらえず（前の月はアルバイトであった為）、転勤先での生活（家賃や食費もろもろ）もちろん借金。仕事を何も教えられてないため毎日深夜まで残業。とにかく転勤後の2ヶ月近くはろくろく御飯を食べるお金もなく、ほとんど飲めず食えず。（ウエストは８２から６９へ）借金返済の為に休日は派遣のバイト。夏のボーナスは該当せず。また冬のボーナスも数日出勤日数がたらず僅か5万（各種払いもの全て借金）生活が落ち着いてきた頃に再び転勤（今年1月末）さすがに、ぶち切れ多少は引越し金を工面してもらうも当然借金。深夜もバイトをし、借金もようやく落ち着いてきてそろそろノンビリしようとしていた矢先に、突然の不調に悩まされています。いい加減限界です。この場合、意志の診断書を会社につきつけた場合何かしら補償は出るのでしょうか？精神的には持ちこたえれますが、肉体的に限界です。いい加減、この会社を何とかしたいです。人を何だと思っているのでしょう？殺意すら沸きます。皆様、アドバイスください。本当に辛い状態です。
保健学科について
保健学科についてセンター試験が終わり、今日、各大学学部のボーダーが発表されました。私は今２６歳で、再受験生です。ある国立大の保健学科の検査技術学科を受けようと考えています。予備校のセンターリサーチの判定は合格ラインに入っていました。そこで一つお聞きしたいのですが、仮に合格したとして、保健学科にも私のような再受験生で、勉強されている方はいらっしゃるのでしょうか？また卒業した後、検査技師として働いていくことは出来るでしょうか？若い人が多い学科だと聞いているので、年齢が少し不安です。実際の現場での情報を知りたいと思っています。どなたか経験者の方、精通している方、是非情報を頂けたらと思っております。宜しくお願いします。
カテゴリ：子育てと学校>受験、進学
休業補償について
休業補償について1月末に車対車にて追突事故に遭い（こちらは過失ゼロ）頚椎捻挫の診断にて1ヶ月程仕事を休み、その後は首から肩の痛み・頭痛が続くため現在までほぼ毎日整形へ通院しております（1ヶ月分の休業補償はすでに申請して支給をうけております）。状態もなかなか軽快せず整形の先生からも「通院できる限り通院して治療（電気・マッサージ・鎮痛薬の服用）するしかないね～」といわれています。（勤務内容は施設にて看護師の業務をしています）本日仕方ない状況とはいえ無理をして自分よりも体重のある利用者（患者）を自分ひとりで抱える（トランスファー）ことになってしまいました。案の定、夕方頃より首から肩の痛み・頭痛の症状が今までよりも強くでてしまい（事故当初くらい）現在も辛い状態で質問をしておりますが、もし再度仕事を休む又は勤務時間短縮などのことになってしまった場合医師の診断書があれば休業補償は再び支給されるのでしょうか？追記：事故当初勤務していた職場は現在よりも重労働（患者をかかえることが多い）だった為退職し、転職しています。また、転職してからなのですが通院するために昼休みを30分短くしその分早く帰らせてもらっています。この分の補償などもあるのでしょうか？相手方の保険会社からは5ヶ月程何の連絡もないのも気になります。